ISO认证机构承诺守信

ISO9001认证审核过程中常见问题：人力资源管理1）未能按实际岗位规定各岗位的职责、权限、能力要求；2）培训有计划，也有按计划实施，但对培训的实施效果未进行评价；3）对特殊岗位人员未规定能力要求，未能提供对这些人员的培训、考核证据；4）对特种作业人员（电工、焊/割工、起重工等）资格年审的要求未及时跟踪，个别特种作业人员的资格证未年审或年审过期。

ISO9001认证审核过程中常见问题：A、内部文件的审批、分发、更改：

1）工程图纸未经审批即已发行、使用；

2）作业指导书未能分发至具体作业岗位；

3）生产现场岗位悬挂的作业指导书未受控；

4）工艺文件存在直接在文件上更改的现象，未执行文件更改程序。

B、外来文件的识别、收集、分发：

1）未能充分识别、收集到与产品有关的***/国际、行业标准；

2）未能将外来文件分发至有关部门，如品管部、生产部。

ISO体系认证要跳过哪些的坑，大部分企业都遇到过！ISO体系认证对企业的好处不必多言，仅是项目招这一项就有足够的吸引力了。然而，想要拿下ISO认证也是需要花点力气的，说不定还会有许多的坑要趟坑1：公司没有一整套形成文档的完善制度，认证需要用到时，在网上随便几份应付了事，到后检查员过来交谈，就会发现牛头不对马嘴，将会严重影响资质的认证进度。坑2：公司员工可能划分界限不清晰，多个工作内容由一个人来完成，造成工作交叉，不利于评审工作的进行，较大程度影响评审的质量。坑3：公司参与ISO体系认证就是为了拿到一个资质，经营活动没有丝毫改变和进步。坑4：公司拿到了ISO体系认证，却没有使产品同步跟上。